La sessió repassarà els dos aspectes fonamentals de qualsevol empresa sigui quina sigui la seva mida perquè, fins i tot, “si hom demà vol ser una gran empresa, ha de començar a actuar ara mateix com si ja ho fos”.
Quan el capital i la tecnologia són accessibles a tothom, allò que marca la diferència és la qualitat del capital humà i la capacitat de lideratge alineat.
Un bon lideratge és el primer pas per potenciar la visió de futur i permetre que les persones s’impliquin personalment i emocionalment en el projecte, que tindrà llum pròpìa quan formi part d’una planificació estratègica (cap a on volem anar) que donarà respostes a les preguntes: què volem aconseguir?, qui?, com?, quan? i amb quins recursos ho farem?
La planificació estratègica, més que un procés, un procediment o una tècnica, és una actitud, una forma de vida professional, un procés mental i un exercici intel·lectual que, quan s’interioritza, forma part del treball diari per observar i entendre el futur alineat amb la “visió” i amb l’únic objectiu d’aconseguir “que les coses passin”
CONTINGUTS:
Lideratge:
- Com estic liderant el meu equip?
- Quines alternatives tinc?
- Com puc motivar la meva gent?
- Per què és tan important la comunicació?
- Tinc clar que amb un bon lideratge puc millorar el resultat de la meva empresa?
- De quina manera l’organització també pot ajudar a innovar?
- Què haig de canviar per ser un/a bon/a líder?
- “La realitat és la percepció de l’altre”
Planificació estratègica:
- Per què necessitem planificar el futur?
- Cap on volem anar? (models de negoci)
- Què necessitem per començar a planificar?
- Quines són les fases de la planificació estratègica?
- Vuit fases per al canvi
- Importància del rol de la comunicació
“Si busques resultats diferents, fes les coses diferents”
Joan Jubert. Empresari i consultor de Jubert Partners, SL, especialitzat en plans d’estratègia empresarial
DATA: 13/03/08
LLOC I HORARI: OPE. De 9.00 a 13.00H
PREU: 30€
Lideratge de pel·lícula
La sessió repassarà els dos aspectes fonamentals de qualsevol empresa sigui quina sigui la seva mida perquè, fins i tot, “si hom demà vol ser una gran empresa, ha de començar a actuar ara mateix com si ja ho fos”. "Quan el capital i la tecnologia són accessibles a tothom, allò que marca la diferència és la qualitat del capital humà i la capacitat de lideratge alineat."
Més informació a la pàgina del curs del servei de formació de l’OPE.
Deixa un comentari