<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>A Manlleu fem xarxa &#187; Gestió empresarial</title>
	<atom:link href="http://femxarxa.cat/etiqueta/gestio-empresarial/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://femxarxa.cat</link>
	<description>Espai per crear xarxa i comunitat entre les empreses de Manlleu</description>
	<lastBuildDate>Mon, 26 Mar 2012 08:24:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>360º a l&#8217;entorn de l&#8217;empresa. Control pressupostari</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/03/30/360%c2%ba-a-lentorn-de-lempresa-control-pressupostari/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/03/30/360%c2%ba-a-lentorn-de-lempresa-control-pressupostari/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 07:30:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[360º a l'entorn de l'empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1096</guid>
		<description><![CDATA[A l&#8217;apartat Les jornades de l&#8217;OPE a SlideShare trobareu la presentació de la sessió sobre El pressupost i el control pressupostari com a eina per a la presa de decisions que va fer Guillem Freixa dins el programa de formació 360º a l&#8217;entorn de l&#8217;empresa. Destaquem el concepte de control pressupostari com a instrument d&#8217;estratègia [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A l&#8217;apartat <em>Les jornades de l&#8217;OPE a SlideShare</em> trobareu la presentació de la sessió sobre <strong>El pressupost i el control pressupostari com a eina per a la presa de decisions</strong> que va fer Guillem Freixa dins el programa de formació <a title="web www.manlleu.cat " href="http://www.manlleu.cat/l-economia/jornades.htm" target="_blank">360º a l&#8217;entorn de l&#8217;empresa</a>.</p>
<p>Destaquem el concepte de control pressupostari com a instrument d&#8217;estratègia empresarial.  El control de gestió requereix la definició dels objectius de l&#8217;organització, emmarcant-los dins de l&#8217;estratègia a llarg termini.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/03/30/360%c2%ba-a-lentorn-de-lempresa-control-pressupostari/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Compartim l&#8217;experiència de Lékué</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/03/30/compartim-lexperiencia-de-lekue/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/03/30/compartim-lexperiencia-de-lekue/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Mar 2011 07:00:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[compartim experiències]]></category>
		<category><![CDATA[Empreses]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Innovació]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1111</guid>
		<description><![CDATA[Xavier Costa, director general de Lékué, va ser a Manlleu per compartir l&#8217;experiència de la seva empresa en el marc de les jornades Compartim experiències. Segons Xavier Costa, Lékué ha passat de ser una fàbrica per a diferents marques, a ser una marca pionera en innovació. Lékué està enfocada al client, per tal que el [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Xavier Costa, director general de Lékué, va ser a Manlleu per compartir l&#8217;experiència de la seva empresa en el marc de les jornades Compartim experiències.</p>
<p>Segons Xavier Costa, Lékué ha passat de ser una fàbrica per a diferents marques, a ser una marca pionera en innovació. Lékué està enfocada al client, per tal que el client s&#8217;entusiasmi, es sorprengui i s&#8217;emocioni.</p>
<p>Lékué no només innova en els seus productes sinó també en el dia a dia de l&#8217;empresa. No utilitzen el <em>brainstorming</em>, però si el <em>brainwriting. </em></p>
<p>Us recomanem que mireu el <a title="video lekue" href="http://www.lekue.es/filosofia.php" target="_blank">video </a>que es troba a la pàgina<strong> </strong>web de <a title="web Lekue" href="http://www.lekue.es/" target="_blank">Lékué</a><em>.</em></p>
<p><em><br />
</em></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/03/30/compartim-lexperiencia-de-lekue/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>El valor de la confiança. Ferran Ramon-Cortés</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/03/16/el-valor-de-la-confianca-ferran-ramon-cortes/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/03/16/el-valor-de-la-confianca-ferran-ramon-cortes/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Mar 2011 17:13:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Manlleu a la xarxa]]></category>
		<category><![CDATA[360º a l'entorn de l'empresa]]></category>
		<category><![CDATA[comunicació]]></category>
		<category><![CDATA[Empreses]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1074</guid>
		<description><![CDATA[Ferran Ramon-Cortes, expert en comunicació,  va ser a Manlleu en una sessió dirigida a empresaris en el marc del programa de formació 360º a l’entorn de l’empresa per parlar de El Valor de la confiança. Ramon-Cortés va posar de manifest la importància de generar climes de confiança per al bon funcionament d’una organització. &#8220;Amb confiança [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a title="blor Ferran Ramon Cortés" href="http://www.ferranramoncortes.com/home" target="_blank">Ferran Ramon-Cortes</a>, expert en comunicació,  va ser a Manlleu en una sessió dirigida a empresaris en el marc del programa de formació 360º a l’entorn de l’empresa per parlar de El Valor de la confiança.</p>
<p>Ramon-Cortés va posar de manifest la importància de generar climes de confiança per al bon funcionament d’una organització. &#8220;Amb confiança dius quelcom inapropiat i t&#8217;entenen. Sense confiança pots ser molt curós i et malinterpreten&#8221;.</p>
<p>Us adjuntem la presentació que va fer i us deixem algunes reflexions interessants de Ramon-Cortés en relació a com ens comuniquem amb els altres:</p>
<ul>
<li><strong>Distància o implicació emociona</strong>l? Entre la implicació emocional amb els problemes dels altres i mantenir la distància hi ha una via intermèdia que és l’empatia. És a dir, la capacitat per captar l’estat emocional de l’altre però sense fer-nos nostre la seva angoixa,  i de comunicar-li que captem el que sent. D’altra banda, entre la passivitat ( adaptar-se al que volen els altres)  i l’agressivitat ( imposar-se sense considerar el que necessiten els altres) també hi ha una tercera via intermèdia que és l’assertivitat, dir el que sentim i expressar-ho amb  el to, ritme i moment adequats.</li>
<li><strong>Etiquetes</strong>. Les etiquetes són una forma fàcil de classificar les persones. Si jutgem la gent per l’etiqueta que porten els perpetuem en aquesta etiqueta i ens impedeix conèixer-los de veritat. Hem de fer l’esforç de descobrir la gent, sense prejudicis, i tenir present que la gent evoluciona.</li>
<li><strong>Crítica constructiva</strong>. La crítica constructiva per definició no existeix. Les paraules crítica i constructiva són antagòniques. Una altra cosa són les observacions sense judici respecte d’algun fet. Les observacions sí poden ser constructives</li>
<li><strong>Sinceritat</strong>. Ser sincer vol dir estar disposat a dir el que pensem, però no necessàriament s’ha de dir tot el que un pensa. S’ha de ser sincer fins allà on aquesta sinceritat ajudi els demés. La sinceritat com a virtut interpersonal significa saber escollir el moment i l’entorn per dir les coses.</li>
</ul>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/03/16/el-valor-de-la-confianca-ferran-ramon-cortes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Munich, Lékué i Rovasi a Manlleu, en una nova edició de les jornades Compartim experiències</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/03/07/munich-lekue-i-rovasi-a-manlleu-en-una-nova-edicio-de-les-jornades-compartim-experiencies/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/03/07/munich-lekue-i-rovasi-a-manlleu-en-una-nova-edicio-de-les-jornades-compartim-experiencies/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Mar 2011 07:00:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Manlleu a la xarxa]]></category>
		<category><![CDATA[Empreses]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1058</guid>
		<description><![CDATA[El proper 17 de març, en el marc de les jornades Compartim experiències, les empreses Lékué, Munich i Rovasi ens explicaran la seva experiència d&#8217;èxit. La jornada tindrà lloc al Museu Industrial del Ter, a les 18h i fins a les 19.30h. LÉKUÉ Líder mundial en la creació d’estris i accessoris de cuina amb silicona. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El proper 17 de març, en el marc de les jornades Compartim experiències, les empreses Lékué, Munich i Rovasi ens explicaran la seva experiència d&#8217;èxit.</p>
<p>La jornada tindrà lloc al Museu Industrial del Ter, a les 18h i fins a les 19.30h.</p>
<p><a title="Lekue" href="http://www.lekue.es/" target="_blank"><strong>LÉKUÉ</strong></a></p>
<p>Líder mundial en la creació d’estris i accessoris de cuina amb silicona. El 2005 els nous gestors de Lékué van canviar l&#8217;orientació del negoci. I ho van fer apostant fort pel disseny avantguardista i per la innovació a partir de les necessitats i els problemes observats a la cuina.  Han creat més de 170 productes nous amb  dissenys originals, innovadors i funcionals que han revolucionat el sector de la cuina i que han convertit Lékué, una empresa catalana instal·lada a La Llagosta (Vallès Occidental), en una marca pionera en innovació  i productes per a la cuina.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><a title="Munich" href="http://www.munichsports.com/" target="_blank"><strong>MUNICH</strong></a></p>
<p>Empresa dedicada des dels any 40 al disseny i la fabricació de calçat esportiu. Ha sabut adaptar-se als nous temps i actualment s’ha consolidat com una marca de calçat de moda urbana. La clau de l’èxit ha estat reinventar-se , combinant el disseny més avançat amb la llarga història i experiència de l’empresa.  Els seus productes s’avancen a les últimes tendències, la qual cosa ha posicionat la marca   Munich en el món de la moda i el disseny.</p>
<p>La presència de Munich a les xarxes socials ha permès un salt important en les vendes, i tot des de Capellades, comarca de l&#8217;Anoia.</p>
<p><a title="web Rovasi" href="http://www.rovasi.com/" target="_blank"><strong>ROVASI</strong></a></p>
<p>Empresa de referència mundial en el sector de la  il•luminació tècnica, fabrica aparells d’il•luminació i dissenya  solucions. L’empresa familiar ubicada a Centelles va apostar des del  seus inicis l’any 1992 per l’exportació. Desenvolupa el 85%del seu  negoci als mercats d’arreu del món i els seus productes estan presents a  64 països.</p>
<p>La missió de Rovasi és la satisfacció total dels  clients. Un dels seus punts forts és l’àmplia gamma de productes amb més  de 3.000 referències. Aquesta riquesa d’oferta permet oferir un servei  excel•lent als seus clients, el que es tradueix en una producció a mida  de les seves necessitats i en un respecte dels terminis.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/03/07/munich-lekue-i-rovasi-a-manlleu-en-una-nova-edicio-de-les-jornades-compartim-experiencies/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Article de Franc Ponti, director del Centre d&#8217;Innovació d&#8217;EADA</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/02/23/article-de-franc-ponti-director-del-centre-dinnovacio-deada/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/02/23/article-de-franc-ponti-director-del-centre-dinnovacio-deada/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 13:51:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Georgina</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Innovació]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1039</guid>
		<description><![CDATA[Avui us recomanem la lectura d&#8217;aquest article publicat a l&#8217;Econòmic. És un article que et fa pensar i personalment em quedo amb un titular: &#8220;Competim quan generem idees, i això ens porta al desastre. Ser creatiu i innovar implica escoltar-se, respectar-se i construir sobre les idees dels altres. En definitiva, suposa treballar en equip&#8221;, tot [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Avui us recomanem la lectura d&#8217;aquest article publicat a l&#8217;<a href="http://www.leconomic.cat/eco.html">Econòmic</a>.</p>
<p>És un article que et fa pensar i personalment em quedo amb un titular: &#8220;Competim quan generem idees, i això ens porta al desastre. Ser creatiu i innovar implica escoltar-se, respectar-se i construir sobre les idees dels altres. En definitiva, suposa treballar en equip&#8221;, tot i que val la pena fer una lectura de l&#8217;article complet.</p>
<p>Aquí us deixem l&#8217;enllaç a l&#8217;article <a href="http://www.leconomic.cat/neco/article/4-economia/18-economia/372196-llibre-cervesa-llit.html">&#8220;Llibre, cervesa, llit&#8221;</a> de Franc Ponti.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/02/23/article-de-franc-ponti-director-del-centre-dinnovacio-deada/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Hub Madrid</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/02/14/hub-madrid/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/02/14/hub-madrid/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 09:15:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Georgina</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[emprenedoria]]></category>
		<category><![CDATA[Empreses]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Innovació]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=1029</guid>
		<description><![CDATA[Avui us presentem una iniciativa que no coneixíem i que hem trobat molt interessat. Hub Madrid, un nou model d&#8217;espai per a inspirar-se, connectar i impulsar innovadors socials: persones reballant per a crear un món millor. Lloguer d&#8217;espais per hores, sales de reunions, debats, seminaris i dinars de treball i netwoorking entre d&#8217;altres, són alguns [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Avui us presentem una iniciativa que no coneixíem i que hem trobat molt interessat. <a href="http://madrid.the-hub.net/public/index.html">Hub Madrid</a>, un nou model d&#8217;espai per a inspirar-se, connectar i impulsar innovadors socials: persones reballant per a crear un món millor.</p>
<p>Lloguer d&#8217;espais per hores, sales de reunions, debats, seminaris i dinars de treball i netwoorking entre d&#8217;altres, són alguns dels serveis que s&#8217;ofereixen al Hub Madrid.</p>
<p>Hub està present a 25 ciutats repartides pel 5 continents.  Us recomanem que visiteu el seu web, és un projecte interessant de conèixer! és aquest el nou model de centres d&#8217;empreses, vivers empresarials, &#8230;?</p>
<p><a href="http://madrid.the-hub.net/public/index.html">http://madrid.the-hub.net/public/index.html</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/02/14/hub-madrid/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pere Brachfield i la Morosologia</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2011/01/07/pere-brachfield-i-la-morosologia/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2011/01/07/pere-brachfield-i-la-morosologia/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Jan 2011 06:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olga</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Brachfield]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=830</guid>
		<description><![CDATA[Us recomanem avui una entrevista, publicada a L'Avui el passat 31 de desembre ,  a Pere Brachfield, Director del Centre d'Estudis de Morosologia d'EAE Business School  i participant del programa formatiu 360º a l'entorn de l'empresa, que organitza l'OPE de Manlleu anualment.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div></div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div id="noticialocal-loadarea01">
<div><a rel="{size: {x: 820, y: 820}, ajaxOptions: {method: 'get'}}" href="http://www.avui.cat/imatge.php?i=aHR0cDovL2VzdGF0aWMuZWxwdW50LmNhdC9pbWF0Z2VzLzQyLzEyL2FsdGEvNzgwXzAwOF80MjEyNTE3XzY2NGY1YmEyMTFkMjE4ZjhkN2IzMThkNzNjMzhmYmJjLmpwZw==&amp;j=1"><img class="alignleft" title="Pere Brachfield acaba de publicar el llibre ‘La nueva legislación contra la morosidad descodificada'.  Foto: ANDREU PUIG." src="http://estatic.elpunt.cat/imatges/42/12/baixa/780_008_4212517_664f5ba211d218f8d7b318d73c38fbbc.jpg" alt="" width="186" height="382" /></a></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="article-content">
<div>
<p>La  llei contra la morositat aprovada al juliol ha obert la porta perquè  les organitzacions empresarials puguin passar a l&#8217;atac i denunciar els  incomplidors. Brachfield, assessor de la Plataforma Multisectorial  contra la Morositat, explica que el primer pas ha estat enviar cartes  informatives.</p>
</div>
<p>Pere Brachfield acaba de publicar el llibre <em>La nueva legislación contra la morosidad descodificada</em> (Editorial Profit) mogut pel gran desconeixement existent sobre la llei  aprovada el juliol passat i que significa un pas endavant important per  lluitar contra aquesta xacra de la nostra economia que llasta la  competitivitat.</p>
<div>
<p><em>Quin és el gran progrés que suposa la llei aprovada per les Corts espanyoles el 5 de juliol passat?</em></p>
</div>
<div>
<p>El  2013 el termini màxim de pagament que es podrà posar en un contracte  serà de 60 dies, i seria desitjable que se&#8217;n pactessin menys i que  fossin 30 com diu Europa. Així doncs, es posa un sostre que és norma  imperativa, i això no és menor. Cal pensar que el dret mercantil a  Espanya és norma dispositiva, és a dir, que allò que diu el codi de  comerç s&#8217;aplica si no és que les parts acorden res exprés en el  contracte, és a dir que és en defecte de pacte. En canvi, aquí  s&#8217;estableix un límit de dies per pagar de forma imperativa. Aquest és el  gran pas que s&#8217;ha fet.</p>
</div>
<div>
<p><em>Alguns juristes han posat el crit al cel.</em></p>
</div>
<div>
<p>Sí,  han dit que és una aberració perquè afirmen que conculca l&#8217;autonomia de  voluntat de les parts. I ho entendria si estiguéssim en una correlació  de forces iguals i tots tinguéssim la mateixa capacitat negociadora.  Però una empresa que factura uns 300.000 euros l&#8217;any, quina capacitat de  negociació té amb una que factura 3.000 milions d&#8217;euros? Això són  contractes d&#8217;adhesió.</p>
</div>
<div>
<p><em>La nostra estructura empresarial afavoreix, doncs, la morositat?</em></p>
</div>
<div>
<p>Sí,  perquè a Catalunya i Espanya hi ha un fet que és una aberració: les  petites empreses estan finançant les grans. Això no passa enlloc i és  intolerable. Els grans monstres imposen terminis de pagament a 150 o 180  dies –en alguns sectors, com ara el de contractistes de construcció  d&#8217;obra pública, a 200 dies–. Ara bé, les petites sí que paguen  puntualment. Un estudi que va fer la Pimec revela que més del 60% de les  microempreses, de menys de nou i fins i tot sis treballadors, són molt  puntuals a l&#8217;hora de pagar. En canvi les grans són les més impuntuals i  les que imposen els terminis més llargs. Per què? Doncs perquè tenen la  força. La microempresa ha hagut de passar pel tub.</p>
</div>
<div>
<p><em>Es veu que no hi ha cap altra solució que imposar i sancionar per llei&#8230;</em></p>
</div>
<div>
<p>Al  sud d&#8217;Europa és així. Les directives europees han estat molt clares:  sempre s&#8217;ha propugnat que els terminis haurien de ser de 30 dies i els  pactes, no abusius. Clar que eren directives fetes per polítics i  funcionaris europeus per a països del nord d&#8217;Europa, no per a països del  sud d&#8217;Europa. El concepte d&#8217;abús a Noruega o Finlàndia està molt clar i  ningú no el traspassa amb l&#8217;excepció de casos molt excepcionals. A  Europa es paga a trenta dies i si mirem la mitjana dels països europeus  veiem que tot i la crisi s&#8217;està pagant a 40, alguns a 42, que és el  termini habitual. Ara aquí s&#8217;està posant a 107 dies i pujant&#8230; Tot això  fa que la llei espanyola marqui uns terminis màxims.</p>
</div>
<div>
<p><em>Hi ha raons culturals en aquesta diferència del nord i el sud d&#8217;Europa?</em></p>
</div>
<div>
<p>És  una frontera que existeix i que abans podia ser als Alps, però ara ha  baixat als Pirineus. Perquè França fa anys estava evolucionant molt  negativament en els terminis de pagaments, que estaven arribant fins als  66 dies, i va ser el mateix president Nicolas Sarkozy que, mirant els  informes de l&#8217;<em>Observatoire des délais de paiement</em>, va veure que  les empreses franceses eren menys competitives que les alemanyes. Perquè  les franceses havien de finançar els seus comptes per cobrar a 60 dies  dins del balanç, i les alemanyes només 30 dies. Per tant, les empreses  franceses tenien el doble de costos financers i menys rendibilitat que  l&#8217;empresa alemanya. I va ser una raó estratègica d&#8217;Estat la decisió de  reduir els terminis. Van fer una llei molt estricta, amb el nom de llei  de modernització de l&#8217;economia, i van reduir els terminis, de manera que  els terminis a França seran a 45 dies a final de mes.</p>
</div>
<div>
<p><em>Per tant, més que una qüestió cultural és de voluntat política?</em></p>
</div>
<div>
<p>Exactament.  Aquí ens ha faltat voluntat política per reduir els terminis de  pagament. Els govern successius han anat heretant els problemes i ningú  no s&#8217;ha posat a solucionar-lo. A França han reduït a 35 dies el període  mitjà de cobrament. Perquè a més s&#8217;estan posant multes de fins a 750.000  euros a les empreses incomplidores dels terminis de la llei.</p>
</div>
<div>
<p><em>A la llei espanyola s&#8217;han establert penalitzacions?</em></p>
</div>
<div>
<p>Només  per al comerç minorista, que el que s&#8217;ha fet és mantenir el que ja  existia. Més enllà el que hi ha hagut és un pacte polític; es va dir:  ‘Primer posem-hi un límit i ja posarem les sancions&#8217;. El règim  sancionador vindrà, però segurament dins d&#8217;un paquet dins la llei  d&#8217;economia sostenible, que ningú sap molt bé què contindrà.</p>
</div>
<div>
<p><em>Fins aleshores no hi haurà multes?</em></p>
</div>
<div>
<p>Bé, hi ha un sistema sancionador indirecte, que ve per l&#8217;aplicació de la llei de competència deslleial.</p>
</div>
<div>
<p><em>En què consisteix?</em></p>
</div>
<div>
<p>Des  del 7 de juliol jo dic que hi ha un nou tipus de morós a Espanya: el  morós consentit. Consentit perquè tot i que les dues parts hagin pactat  el pagament als 85 dies legals a partir de la recepció de la mercaderia,  a la pràctica se segueix pagant a 120 dies, però el proveïdor no  protesta. Doncs alerta, perquè això és denunciable per qualsevol empresa  del sector o per la mateixa patronal. I aquí sí que pot haver-hi una  multa important.</p>
</div>
<div>
<p><em>Per a la patronal?</em></p>
</div>
<div>
<p>És  una de les moltes coses que es desconeixen de la llei: les patronals  ara poden actuar en defensa dels seus associats, com durant molt anys  han fet les associacions de consumidors. I les organitzacions  empresarials ja estan començant a actuar. Jo formo part de la comissió  jurídica de la Plataforma Multisectorial contra la Morositat per  analitzar els casos que vénen via les associacions que en formen part.  Ja hem començat a enviar cartes a les empreses que no compleixen,  instant-les a complir la llei. En una primera fase, els informem, perquè  hi ha moltes que no ho saben o no ho volen saber.</p>
</div>
<div>
<p><em>També les administracions?</em></p>
</div>
<div>
<p>Doncs  les administracions públiques el 2013 hauran de pagar a 30 dies. Fins  ara ho havien de fer a 55 dies; el 2011 ho faran a 50 dies. Per a elles  sí que existeix un règim sancionador, i sobre el paper és molt estricte,  molt més que per a l&#8217;empresa privada. La llei diu que si  l&#8217;administració no contesta en el termini d&#8217;un mes o no paga, aleshores  ja es pot anar directament al contenciós administratiu i posar un  recurs, amb l&#8217;avantatge que el jutge està obligat a requerir  l&#8217;administració que, com a mesura cautelar, pagui el deute al  contractista. Perquè l&#8217;estadística diu que en el 95% dels casos la raó  la té el contractista. A més, les administracions també han d&#8217;assumir  les costes del judici.</p>
</div>
<div>
<p><em>I les administracions estan complint aquests terminis?</em></p>
</div>
<div>
<p>Hi  ha administracions que estan complint, i curiosament són totes les que  tenen les diputacions forals, que recapten els impostos totals. És a dir  Àlaba, Biscaia, Guipúscoa i Navarra. Aquestes paguen molt puntualment.</p>
</div>
<div>
<p><em>A l&#8217;Ajuntament de Barcelona asseguren que paguen a 55 dies.</em></p>
</div>
<div>
<p>A  proveïdors o en pagaments en general? Perquè el que fan molts  ajuntaments o moltes administracions en general és que posen la nòmina  dels funcionaris per fer la mitjana. Vigilem amb les dades. Cal veure el  termini mitjà de pagament a proveïdors i contractistes.</p>
</div>
<div>
<p><em>Ens fem trampes al solitari i mentrestant la competitivitat de les nostres empreses resulta afectada.</em></p>
</div>
<div>
<p>Això  és el que està passant. Si nosaltres estem a 107 dies i a Europa la  mitjana està en 57 –mitjana que nosaltres contribuïm a apujar–, doncs  tenim el doble de costos financers. Tenim en l&#8217;actiu corrent uns comptes  per cobrar que són el doble dels de la mitjana europea i el triple que  França. Això vol dir que una empresa que és a Figueres està pagant tres  vegades més costos financers que una que és a Perpinyà.</p>
</div>
<div>
<p><em>Quan s&#8217;analitzen els factors que afecten la nostra competitivitat no es menciona aquest&#8230;</em></p>
</div>
<div>
<p>No, i fa anys que predico! I el que jo dic no és res més que <em>credit management</em> aplicat a macroeconomia. Un director de crèdit que entra en una empresa  el primer que fa és mirar el termini mitjà de cobrament, i aleshores  treballa per reduir-lo a la mitjana del sector. A mesura que es redueix,  la salut financera de l&#8217;empresa millora notablement i també la seva  competitivitat. Doncs això és el que s&#8217;ha de portar a totes les empreses  de l&#8217;Estat.</p>
</div>
<div>
<p><em>Durant molts anys les ineficiències provocades pels llargs terminis de pagament restaven ocultes per la facilitat del crèdit.</em></p>
</div>
<div>
<p>Però  fa tres anys els bancs van tancar l&#8217;aixeta i les grans necessitats de  finançament de les empreses es van fer més evidents. Les empreses, quan  no poden cobrir ni la seva tresoreria, entren en crisi i van directes al  concurs de creditors o al tancament. Va ser un còctel explosiu. Si ho  analitzéssim, més d&#8217;un 60% de les empreses que han tancat van tenir el  pecat original tenint uns terminis de pagament molt llargs, morositat,  impagats, i no podent finançar-se.</p>
</div>
<div>
<p><em>El pecat original es diu <strong>factoring</strong> i </em><em><strong>confirming</strong>?</em></p>
</div>
<div>
<p>Aquests  i altres productes financers han funcionat molt bé a Espanya perquè hi  havia una gran demanda de l&#8217;empresari que estava cobrant a noranta dies.  L&#8217;empresari suec que cobra a trenta no sap el que és un <em>confirming</em>.</p>
</div>
<div>
<p><em><strong>Q</strong><strong>uantes pimes o quants autònoms han hagut de plegar per la morositat?</strong></em></p>
</div>
<div>
<p>Alguns mitjans han publicat que en tres anys de crisi havien tancat més de 900.000 negocis a Espanya.</p>
</div>
<div>
<p><strong><em>L&#8217;autònom és un dels col·lectius més exposats i més afectats per la morositat?</em></strong></p>
</div>
<div>
<p>Clar,  segurament d&#8217;aquests 900.000 negocis la majoria eren autònoms amb dos,  tres o quatre treballadors. Molts han caigut amb l&#8217;ensorrament de la  construcció.</p>
</div>
<div>
<p><em>Quina és la morositat vinculada a l&#8217;administració?</em></p>
</div>
<div>
<p>No  ha aflorat tota. La nova llei obliga els ajuntaments a tenir un  registre de factures; abans pensàvem que s&#8217;havia de tenir, i resulta que  no, que els ajuntaments no estaven obligats a portar un control  estricte de totes les factures. Però es calcula que hi ha uns 30.000  milions d&#8217;euros pendents de cobrament als municipis. Per això la línia  ICO era tan necessària, però la llei de pressupostos de l&#8217;Estat no l&#8217;ha  inclòs perquè diuen que augmentarà el dèficit públic.</p>
</div>
<div>
<p><strong><em>La crisi ha incrementat el nombre de morosos professionals. Aquests no paguen perquè no volen?</em></strong></p>
</div>
<div>
<p>Són  els mateixos de sempre, però ara tenen una coartada. Representen entre  un 5 i un 6% de tots els clients d&#8217;una empresa. Són morosos  recalcitrants i no paguen per vici.</p>
</div>
</div>
<div id="article-peces">
<div>
<h4>Qui és Pere Brachfield?</h4>
<div>
<p>Pere Brachfield,  Caracas, 1958 (però sempre ha viscut a Barcelona), s&#8217;ha guanyat amb  molts anys de dedicació ser considerat com l&#8217;expert en gestió del crèdit  de referència del país. Durant molts anys va predicar en el desert d&#8217;un  país on l&#8217;alegria en el crèdit ofegava qualsevol advertència sobre la  morositat o l&#8217;elevat endeutament de les empreses. Ha dedicat molt de  temps a la divulgació a través d&#8217;articles en premsa o dels molts llibres  que ha publicat. Amb tot, assegura que li hauria agradat escriure més  aviat novel·la negra. Té el privilegi de dedicar-se a una professió el  nom de la qual ha inventat i patentat: morosòleg.</p>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2011/01/07/pere-brachfield-i-la-morosologia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Alfons Cornella ens dóna les claus de les empreses del futur</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2010/11/23/alfons-cornella-ens-dona-les-claus-de-les-empreses-del-futur/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2010/11/23/alfons-cornella-ens-dona-les-claus-de-les-empreses-del-futur/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 16:12:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Innovació]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=784</guid>
		<description><![CDATA[Al Programa Singulars de TV3,  vam poder veure l&#8217;Alfons Cornella explicant-nos quines són les claus  i quin tipus d&#8217;empreses i serveis marcaran el nostre futur.   Alfons Cornella opina que el futur està en la col.laboració i en una nova manera d&#8217;organitzar-nos. &#8220;El futur està en posar d&#8217;acord persones amb idees diferents, empreses de sectors [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Al Programa Singulars de <a title="TV3" href="http://www.tv3.cat/" target="_blank">TV3</a>,  vam poder veure l&#8217;Alfons Cornella explicant-nos quines són les claus  i quin tipus d&#8217;empreses i serveis marcaran el nostre futur.   Alfons Cornella opina que el futur està en la col.laboració i en una nova manera d&#8217;organitzar-nos. &#8220;El futur està en posar d&#8217;acord persones amb idees diferents, empreses de sectors diferents&#8230; Hem de posar passió i intel.ligència. Podem mirar el futur amb optimisme&#8221;.</p>
<p>Alfons Cornella és president d&#8217;<a title="Infonomia" href="http://www.infonomia.com/" target="_blank">Infonomia</a>, una xarxa que aplega innovadors de tots els àmbits.</p>
<p>Alfons Cornella va estar a Manlleu el mes d’octubre en una sessió amb empresaris on va parlar de Nous models de negoci.</p>
<p>Us recomanem el video del Programa Singulars.</p>
<p><a title="Video Alfons Cornella" href="http://www.tv3.cat/videos/3213810/Alfons-Cornella-cap-a-una-cosocietat" target="_blank">Video Alfons Cornella</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2010/11/23/alfons-cornella-ens-dona-les-claus-de-les-empreses-del-futur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>COMERÇ AL DIA</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2010/11/12/comerc-al-dia/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2010/11/12/comerc-al-dia/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 12 Nov 2010 07:00:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[comerç]]></category>
		<category><![CDATA[Formació]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Innovació]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=766</guid>
		<description><![CDATA[El passat dia 13 d&#8217;octubre va tenir lloc la jornada «Comerç al dia. Experiències innovadores del comerç d&#8217;arreu del món», organitzada pel Consorci de Comerç, Artesania i Moda de la Generalitat de Catalunya, que es va poguer seguir en directe des de l’OPE. Alfons Corenlla i Antonella Broglia, d&#8217;Infonomia, experts en temes d’innovació,  van presentar [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El passat dia 13 d&#8217;octubre va tenir lloc la jornada «C<strong>omerç al dia. Experiències innovadores del comerç d&#8217;arreu del món</strong>», organitzada pel Consorci de Comerç, Artesania i Moda de la Generalitat de Catalunya, que es va poguer seguir en directe des de l’OPE.</p>
<p>Alfons Corenlla i Antonella Broglia, d&#8217;Infonomia, experts en temes d’innovació,  van presentar a manera de pluja ràpida d&#8217;idees experiències i tendències clau en el món del comerç,  que actualment s&#8217;estan portant a la pràctica arreu del món.</p>
<p>Us recomanem els videos de les ponències que podeu trobar a la web del <a title="web consorci comerç artesania i moda" href="http://www.ccam.cat/" target="_blank">Consorci de Comerç, Artesania i Moda</a>.</p>
<p><a title="enllaç videos ponencies comerç al dia" href="http://www.gencat.cat/diue/ambits/comerc/formacio/materials/2a_edicio_2010/index.html" target="_blank">Enllaç als vídeos de les ponències</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2010/11/12/comerc-al-dia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Salvaguardar l&#8217;empresariat, clau de futur</title>
		<link>http://femxarxa.cat/2010/07/26/salvaguardar-lempresariat-clau-de-futur/</link>
		<comments>http://femxarxa.cat/2010/07/26/salvaguardar-lempresariat-clau-de-futur/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Jul 2010 10:56:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olga</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Gestió empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Pimec]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://femxarxa.cat/?p=576</guid>
		<description><![CDATA[L&#8217;absència de finançament posa en relleu les dificultats de l&#8217;empresariat gironí i català per ajustar-se al canviant món econòmic. En aquests moments de llarga crisi no és fàcil obtenir finançament a curt termini ni tampoc dimensionar les plantilles d&#8217;acord amb la demanda actual, fets que condueixen algunes empreses a la suspensió de pagaments o simplement [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<p>L&#8217;absència de finançament posa en relleu les dificultats de l&#8217;empresariat gironí i català per ajustar-se al canviant món econòmic. En aquests moments de llarga crisi <strong>no és fàcil obtenir finançament</strong> a curt termini ni tampoc dimensionar les plantilles d&#8217;acord amb la demanda actual, fets que condueixen algunes empreses a la suspensió de pagaments o simplement a tancar el negoci. El rànquing anual del Banc Mundial (BM) sobre les facilitats per fer negocis ofereix algunes raons sobre el perquè d&#8217;aquest fenomen: l&#8217;Estat espanyol se situa a la cua en les facilitats per crear empreses (posició 146), flexibilitat laboral (posició 157) i pressió fiscal (posició 78). Sembla que a l&#8217;Estat espanyol resulta més senzill tancar una empresa (posició 17) que crear-la o reestructurar-la. El BM apunta a un dels pitjors efectes que la crisi podria deixar: el desencís de l&#8217;empresari i l&#8217;emprenedor. Sense empresariat i emprenedoria no hi ha empresa i salvaguardar-los és una de les claus de futur de l&#8217;economia, de la qual les pimes aporten a Catalunya el 76% d&#8217;ocupació. La responsabilitat es de tots: governs, centres docents, bancs, empreses, agents socials i ciutadans.</p>
<p>En aquest sentit, cal destacar el treball de la Fundació Pimec Acció Social, la qual actua per sensibilitzar el món de l&#8217;empresa sobre la necessitat d&#8217;incloure aspectes socials com a factor de competitivitat dins la dinàmica empresarial, des de la visió de l&#8217;esforç compartit amb els diversos actors socials i econòmics, que fomenti una cultura empresarial renovada i compromesa amb l&#8217;entorn. I ho fa a través de programes que faciliten a les pimes i persones autònomes tirar endavant de manera socialment responsable. En l&#8217;àmbit del foment de l&#8217;emprenedoria i l&#8217;ajut a l&#8217;empresariat, cal esmentar el programa Emppersona, un servei dirigit a les persones empresàries que afronten series dificultats en el seu negoci o que s&#8217;han quedat sense activitat. El programa els proporciona suport personal i professional mitjançant orientació, assistència i assessorament perquè reforcin la seva confiança personal davant l&#8217;adversitat i puguin tenir una segona oportunitat. Fins ara, el perfil dels usuaris és d&#8217;un 80% d&#8217;homes, amb una mitjana d&#8217;edat de 52 anys, i d&#8217;un 20% de dones, amb una mitjana d&#8217;edat de 55 anys; un 65% dels usuaris tenen una formació universitària, i en el 75% dels casos aquestes persones tenen càrregues familiars. Gràcies al programa Emppersona, Pimec ha pogut rebre més informació de la crua realitat a què estan abocades moltes persones empresàries i autònomes que han hagut de renunciar a l&#8217;activitat a conseqüència de la crisi econòmica.</p>
<p>La salvaguarda de l&#8217;empresariat és una causa noble i necessària. Ara no fa gaire, obrien l&#8217;estiu els premis Pimes 2010, organitzats per la patronal catalana Pimec des del 1997 com a reconeixement a la contribució anònima de l&#8217;empresariat català al desenvolupament econòmic i social del nostre país. Aquest any va mostrar la seva cara més solidària amb l&#8217;aportació de la quota del sopar dels premis al programa Emppersona, un acte que van presidir els prínceps d&#8217;Astúries i de Girona, els quals van signar el llibre d&#8217;honor de la Fundació Pimec i van donar ple suport a aquest programa. La solidaritat sorgeix sempre d&#8217;un mateix i ha de començar pel nostre entorn més immediat. Com a patronal de microempreses i de petites i mitjanes empreses i els autònoms de Catalunya és una obligació prendre la iniciativa i actuar per salvaguardar l&#8217;empresariat, la nostra clau de futur.</p>
<p>Via: L&#8217; Avui 26/07/ &#8211; <script type="text/javascript">// <![CDATA[
// <![CDATA[
 var prefix = 'm&#97;&#105;lt&#111;:';
 var suffix = '';
 var attribs = '';
 var path = 'hr' + 'ef' + '=';
 var addy33037 = 'dbr&#117;g&#117;&#101;' + '&#64;';
 addy33037 = addy33037 + '&#101;lp&#117;nt' + '&#46;' + '&#105;nf&#111;';
 var addy_text33037 = 'Àngela Pitarch';
 document.write( '<a ' + path + '\'' + prefix + addy33037 + suffix + '\'' + attribs + '>' );
 document.write( addy_text33037 );
 document.write( '<\/a>' );
// ]]&gt;</script>*protected email*</p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://femxarxa.cat/2010/07/26/salvaguardar-lempresariat-clau-de-futur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

