Estem acostumats, tot i que no sigui la nostra intenció, a comunicar-nos fent ús d’un llenguatge sexista i no inclusiu. És a dir, fem servir el gènere masculí per incloure-hi tant les dones com els homes: tots, nens, fills, etc. També, sovint, tot i referir-nos a dones, quan es tracta de càrrecs utilitzem la forma masculina pel càrrec tot i […]
Presentem una proposta perquè aquest 2018 aconseguim pagar menys en la factura de la llum i ser més eficients en el consum de l’energia. Un calendari d’estalvi energètic: 12 mesos, 12 accions. Demaneu informació a l’OPE sobre l’assessorament energètic per a les empreses. Oficina de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Manlleu Edifici Can Puget. Plaça dalt Vila, 1 | 93 […]
En l’àmbit de la salut laboral, i pel que fa als riscos que presenten homes i dones, si bé alguns poden ser els mateixos, n’hi ha molts d’altres que no. Per tant podem deduir que la prevenció d’aquests i les mesures adoptades haurien de tenir en compte les diferències que dones i homes presenten per assumir unes condicions més igualitàries […]
La situació de discriminació de les dones envers la remuneració en l’àmbit laboral continua present d’una forma marcada. L’estudi elaborat aquest any 2017 per la Generalitat de Catalunya, La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones, informa que la taxa d’ocupació i activitat de les dones a Catalunya és aproximadament 8 punts inferior que la dels homes […]
La Generalitat de Catalunya, ha posat en marxa una nova línia de préstecs per al finançament de projectes d’autònoms, micro, petites i mitjanes empreses dels àmbits del comerç i els serveis, l’artesania i la moda. La línia de finançament ICF Comerç té condicions preferents per facilitar l’accés al crèdit i s’articula a través de la Direcció General de Comerç i […]