Importància de la formació al llarg de la vida

Generalment els processos educatius tenen lloc durant la joventut. La formació a l’etapa adulta és un fenomen força marginal i les persones amb nivell d’estudis més alts, són també les que més participen en l’educació com adults. Així, paradoxalment, en lloc de contribuir a reduir les desigualtats, l’educació d’adults ajuda a reforçar-les. El fet que la majoria dels individus de […]

Llegir-ne mésSense comentaris


Dos dies de cooperació per donar impuls a l’Economia Social i Solidària (ESS)

L’entorn natural i rural, la presència d’un riu i de façana fluvial a la que no vol donar-se l’esquena, l’existència de sector industrial i la similitud en nombre d’habitants són alguns dels elements en comú que Manlleu comparteix amb les poblacions d’Hernani (País Basc), Cardedeu i Arbúcies. Aquestes similituds cobren encara més sentit si es comparteix també la voluntat de […]

Llegir-ne mésSense comentaris


Consells energètics 2018: febrer – La factura de la llum

Continuem amb la sèrie de consells perquè el 2018 aconseguim ser més eficients en el consum de l’energia. Una de les despeses importants i inevitables de qualsevol empresa és el subministrament elèctric. La factura de la llum no és fàcil d’entendre: hi ha molts conceptes i no sempre és prou transparent i entenedora. Per això donem uns consells per millorar […]

Llegir-ne mésSense comentaris


SA (BIS) com a plataforma de venda de proximitat

El cultiu de la terra o la cura del bestiar són activitats que sovint requereixen una dedicació a temps complert dificultant a les persones poder invertir el temps en altres facetes imprescindibles per a la viabilitat econòmica de qualsevol empresa. Alguns elements relacionats amb el màrqueting, com la publicitat dels productes i/o serveis, la cerca de persones interessades en aquests […]

Llegir-ne mésSense comentaris


Igualtat a l’empresa (i 6) – Comunicació i llenguatge no sexista a l’empresa

Estem acostumats, tot i que no sigui la nostra intenció, a comunicar-nos fent ús d’un llenguatge sexista i no inclusiu. És a dir, fem servir el gènere masculí per incloure-hi tant les dones com els homes: tots, nens, fills, etc. També, sovint, tot i referir-nos a dones, quan es tracta de càrrecs utilitzem la forma masculina pel càrrec tot i […]

Llegir-ne mésSense comentaris

A Manlleu
Fem Xarxa