Ocupació i persones trans

Des del mes de novembre, personal tècnic de l’OPE de Manlleu ha participat del grup de treball d’ocupació i persones trans, impulsat per la xarxa de municipis LGTBI. Aquest treball era imprescindible, en tant que els estudis estableixen que els índex d’atur de la població trans estan per sobre de la mitjana, hi ha un volum molt elevat d’abandonaments dels llocs de treball en el moment de realitzar el trànsit i pateixen constants situacions de discriminació en l’àmbit laboral. Durant les diverses trobades s’han elaborat dos documents que, a dia d’avui, encara s’estan esmenant: d’una banda s’està treballant per la  creació d’un Protocol de transició de gènere, una guia per les empreses i administracions que tinguin a la seva plantilla alguna persona que vulgui passar de viure de la identitat de gènere que va ser-li assignada al néixer a una altra categoria de gènere diferent

D’altra banda, s’està redactant una Guia d’inserció sociolaboral del col·lectiu trans amb l’objectiu de dotar d’una eina als equips tècnics dels serveis locals d’ocupació per tal de millorar l’acompanyament i orientació a usuariat i a empreses.

Quan es disposi dels documents definitius, l’OPE els farà públics. Tanmateix, si alguna empresa està interessada pot contactar directament amb els serveis d’OPE Feina i OPE  Empresa, des d’on  s’ofereix assessorament.

Imprimir aquest article

Trackback from your site.

Deixa un comentari

Hauries d' identificar-te per deixar un comentari.
A Manlleu
Fem Xarxa